HR Manager

Mit érdemes a cégről, csapatról tudni?

Több mint 10 éve dolgozol már HR területen és látszat feladatok helyett valódi alkotásra vágynál? Jól szervezett multiknál edzőttél, megtanultad a rendszerek és folyamatok hasznosságát, de kisebb szervezetben úgy érzed jobban ki tudnál bontakozni? Szivesen állnál élére szervezetfejlesztési és HR stratégia alkotási projekteknek?


Ha eddig csupa igennel válaszoltál, akkor olvasd tovább a hirdetésünket, mert egy határozott és agilis HR vezetőt keresünk, aki egy több évtizede sikeresen működő és fejlődő KKV HR folyamatait ki tudja alakítani és sikeresen tudja a csapatával működtetni! Ezzel hozzá tud járulni az üzlet hatékonyabb, professzionálisabb működéséhez.

Bővebb információk:

https://futuretalents.hu/

Mivel telnek majd a mindennapjaid?

  • A management és a munkavállalók támogatása HR-t érintő kérdésekben
  • A cég üzleti céljainak elérését támogató HR stratégia megalkotása és megvalósítása
  • A jelenlegi HR működés felülvizsgálata és változási javaslatok megfogalmazása
  • Új HR folyamatok kidolgozása, meglévők továbbfejlesztése, modernizálása
  • Toborzási, beléptetési és kiléptetési folyamat koordinálása, megújítása
  • Teljesítményértékelési folyamat támogatása
  • Képzés fejlesztési tervek és irányok megfogalmazása
  • Motivációs rendszer felülvizsgálata és megújítása
  • A HR csapat vezetése, fejlesztése, motiválása
  • Szoros együttműködés a management többi tagjával

Amit ajánlunk

  • Használhatod a kreativitásod, a vezetőség nyitott az új ötletekre
  • Szabad kezet kapsz a HR folyamatokat érintő kérdésekben
  • A béren kívül az alábbi juttatások tartoznak a csomagba:
  • Évvégi prémium
  • Cafetéria: nettó 200.000 Ft SZÉP kártyára
  • Plusz 1 nap szülinapi szabadság
  • Egészség-, élet és baleset biztosítás (kedvezményes díjon családtag bevonható az egészségbiztosítási csomagba)

Amit tőled kérünk

  • Rendelkezz 10+ év releváns tapasztalattal HR Business Partnerként vagy HR Generalistaként
  • Ha vezettél már kisebb csapatot az nagy előny, mert itt egy 2-3 fős csoportot kell vezetned, motiválnod és fejlesztened
  • Legyenek átfogó HR ismereteid és gyakorlatod (szervezetfejlesztés, HR folyamat- és rendszer optimalizálás, onboarding kialakítás, felső vezetői kapcsolattartás és fejlesztés)
  • Legyél megoldás orientált, határozott, proaktív és strukturált
  • Tudj önállóan dolgozni, a kezdeményezőképesség nagyon fontos
  • Legyen tapasztalatod céges szabályzatok elkészítésében

Érdekel az állás?

Munkavégzés helye

Győr


Munkavégzés jellege

Teljes állás


Szakterület

HR, Munkaügy


Jelentkezési határidő

2022.08.01.


Heti munkaórák

40


Napi munkaórák

8