Strategic HR Business Partner
Mit érdemes a cégről, csapatról tudni?
Egy kereskedelmi fókuszú, haladó gondolkodású, multinacionális szervezethez keresünk egy olyan rutinos HR BP-t, aki eredményesen tudja támogatni a szakmai vezetők munkáját HR oldalról.
A HR BP feladatai nem tartalmazzák a recruitmentet és a HR admin feladatokat, ezeket belső SSC-be szervezték ki, így olyan embert keresünk, akinek ez a fajta működés motiváló és meglátja benne az előnyöket.
Bővebb információk: https://futuretalents.hu
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
- A szakmai vezetőket fogod támogatni különböző HR-t érintő kérdésekben
- A toborzás és HR admin feladatokat nem neked kell ellátni, de azoknak a munkáját te fogod koordinálni, akik erre a feladatra lettek dedikálva
- Karriertervezési és képzés fejlesztési témákban is te fogod meghatározni az aktuális irányokat
- A jogszabályi megfelelőség biztosítása is a te feladatod lesz HR vonalon
- A felsővezetők meghallgatása, coacholása, támogatása aktív része lesz a munkádnak
- Létszám, bértervezési feladataid is lesznek és egyéb HR statisztikák elkészítése is vár majd rád, amivel az üzletet kell eredményesen támogatni
- Fejlesztő jellegű, újító ötleteidre is nyitottak lesznek, amik az üzlet sikereit segítik elő
Amit ajánlunk
- Versenyképes juttatási csomag
- Egy innovatív cég része lehetsz és olyan tevékenységet támogathatsz, ami pozitív hatással lehet az emberek életére
- Egy emberi kultúrájú, people fókuszú és fejlődésorientált cég része lehetsz
- Hosszútávú karrierlehetőségek várnak itthon vagy nemzetközi szinten
- Önállóságot kapsz a munkában és jövőorientált HR feladatokat láthatsz el
- Nemzetközi projektekben való részvétel
- Az angol nyelvtudás napi szinten való használata
Amit tőled kérünk
- Felsőfokú végzettség és legalább 8-10 év munkatapasztalat
- Multinacionális környezeten szerzett stratégiai HR Business Partneri gyakorlat
- FMCG, SSC vagy más kereskedelmi fókuszú szervezetben szerzett munkatapasztalat
- Felsőfokú angol nyelvtudás
- Project management tapasztalat
- Magabiztos, határozott fellépésed legyen
- Naprakész, biztos szakmai ismeretekkel rendelkezz
- Ismerd a legújabb trendeket, amik meghatározzák a HR új irányait
- Agilis, pozitív és proaktív hozzáállás
Érdekel az állás?