Ügyvezető – tréning & tanácsadás

Mit érdemes a cégről, csapatról tudni?

Ügyfelünk több mint 10 éve működő, magyar tulajdonban lévő kisvállalkozás. Megbízható és szakmailag színvonalas szolgáltatásokat nyújt, felnőttképzésben, tréning szervezésben, coaching és szupervízor képzés területén. A tranzakcióanalízisre alapuló módszerek segítségével alakították ki képzési anyagaikat és tréningjeiket.
A jelenlegi tulajdonos szeretné átadni a cég vezetését és egy ügyvezetőre bízni a vállalkozás megújítását és modernizálását, amire egy nyitott, lelkes és felnőttképzés, coaching, szervezetfejlesztés iránt érdeklődő vezetőt keresünk.

Mivel telnek majd a mindennapjaid?

  • Első lépésként a tulajdonossal közösen meghatározzátok az üzleti célokat és ehhez illeszkedő megvalósítási tervet készítesz
  • A cég arculatának, üzleti politikájának és stratégiájának az újragondolása az első és legfontosabb feladatod lesz
  • A cég eddig aktív üzletfejlesztéssel nem foglalkozott, így az új ügyfelek szerzésében rengeteg kiaknázatlan lehetőség van még, aminek az élére kell állnod
  • A felnőttképzés erős lábuk, de a vállalati tréningekben is versenyképes szolgáltatást tudnak nyújtani, ennek népszerűsítése és a lehetőségek megtalálása is a te feladatod lesz
  • A működéshez kapcsolódó jogszabályi megfelelőség biztosítása is a te felelősségi körödbe fog tartozni
  • Szorosan együtt fogsz majd működni a pénzügy, marketing és adminisztrációs funkciókkal
  • A vállalkozás működési folyamatait és a rendszereket is meg kell ismerned, melyek fejlesztésre, újragondolásra szorulnak
  • Fejlesztő jellegű, újító ötleteidre is nyitottak lesznek, amik az üzlet sikereit segítik elő

Amit ajánlunk

  • Egy emberi kultúrájú, people fókuszú és családias cég élére állhatsz
  • Önállóságot kapsz a munkádban és meg fogják hallgatni az ötleteidet, ki tudod bontakoztatni a kreativitásodat
  • Versenyképes juttatási csomag
  • Bónusz a cég eredményei és egyéni teljesítményed alapján
  • Részesedési lehetőség
  • Fejlődési és tanulási lehetőség a cég által nyújtott képzési palettáról

Amit tőled kérünk

  • Felsőfokú végzettségű jelöltet keresünk min. 10 év munkatapasztalattal vállalati HR vagy HR tanácsadás, szolgáltatások területén
  • Az értékesítés közel áll hozzád és szívesen építesz kapcsolatokat, képviseled a céget szakmai rendezvényeken
  • Tartsd fontosnak a képzés, fejlesztés, tréning területet és lásd, hogy miben tud hozzáadott érték lenni ez a vezetők és szervezeteik számára
  • Ha rendelkezel már coach vagy tréner végzettséggel az határozott előnynek számít
  • Fontos, hogy legyen min 5 év vezetői gyakorlatod
  • Magabiztosan beszélsz, tárgyalsz angolul
  • Magabiztos, határozott fellépésed van
  • Pozitív és konstruktív hozzáállással rendelkezz, megoldásokban gondolkodj, ne a problémákra fókuszálj
  • Fontos érték számodra a tanulás, fejlődés, asszertív, nyitott kommunikáció, játszmamentes működés és az őszinteség

Érdekel az állás?

Munkavégzés helye

Budapest


Munkavégzés jellege

Részmunkaidős


Szakterület

HR, Munkaügy


Jelentkezési határidő

2023.04.30.


Heti munkaórák

30


Napi munkaórák

6