Ügyfelünk több mint 10 éve működő, magyar tulajdonban lévő kisvállalkozás. Megbízható és szakmailag színvonalas szolgáltatásokat nyújt, felnőttképzésben, tréning szervezésben, coaching és szupervízor képzés területén. A tranzakcióanalízisre alapuló módszerek segítségével alakították ki képzési anyagaikat és tréningjeiket.
A jelenlegi tulajdonos szeretné átadni a cég vezetését és egy ügyvezetőre bízni a vállalkozás megújítását és modernizálását, amire egy nyitott, lelkes és felnőttképzés, coaching, szervezetfejlesztés iránt érdeklődő vezetőt keresünk.
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
Első lépésként a tulajdonossal közösen meghatározzátok az üzleti célokat és ehhez illeszkedő megvalósítási tervet készítesz
A cég arculatának, üzleti politikájának és stratégiájának az újragondolása az első és legfontosabb feladatod lesz
A cég eddig aktív üzletfejlesztéssel nem foglalkozott, így az új ügyfelek szerzésében rengeteg kiaknázatlan lehetőség van még, aminek az élére kell állnod
A felnőttképzés erős lábuk, de a vállalati tréningekben is versenyképes szolgáltatást tudnak nyújtani, ennek népszerűsítése és a lehetőségek megtalálása is a te feladatod lesz
A működéshez kapcsolódó jogszabályi megfelelőség biztosítása is a te felelősségi körödbe fog tartozni
Szorosan együtt fogsz majd működni a pénzügy, marketing és adminisztrációs funkciókkal
A vállalkozás működési folyamatait és a rendszereket is meg kell ismerned, melyek fejlesztésre, újragondolásra szorulnak
Fejlesztő jellegű, újító ötleteidre is nyitottak lesznek, amik az üzlet sikereit segítik elő
Amit ajánlunk
Egy emberi kultúrájú, people fókuszú és családias cég élére állhatsz
Önállóságot kapsz a munkádban és meg fogják hallgatni az ötleteidet, ki tudod bontakoztatni a kreativitásodat
Versenyképes juttatási csomag
Bónusz a cég eredményei és egyéni teljesítményed alapján
Részesedési lehetőség
Fejlődési és tanulási lehetőség a cég által nyújtott képzési palettáról
Amit tőled kérünk
Felsőfokú végzettségű jelöltet keresünk min. 10 év munkatapasztalattal vállalati HR vagy HR tanácsadás, szolgáltatások területén
Az értékesítés közel áll hozzád és szívesen építesz kapcsolatokat, képviseled a céget szakmai rendezvényeken
Tartsd fontosnak a képzés, fejlesztés, tréning területet és lásd, hogy miben tud hozzáadott érték lenni ez a vezetők és szervezeteik számára
Ha rendelkezel már coach vagy tréner végzettséggel az határozott előnynek számít
Fontos, hogy legyen min 5 év vezetői gyakorlatod
Magabiztosan beszélsz, tárgyalsz angolul
Magabiztos, határozott fellépésed van
Pozitív és konstruktív hozzáállással rendelkezz, megoldásokban gondolkodj, ne a problémákra fókuszálj
Fontos érték számodra a tanulás, fejlődés, asszertív, nyitott kommunikáció, játszmamentes működés és az őszinteség