Senior HR Manager - FMCG

Mit érdemes a cégről, csapatról tudni?

Vannak olyan iparágak, amik válságállóak. Ezek közé tartozik az élelmiszeripar is, azon belül is a gyártás. Észak- Magyarországon lévő multinacionális gyártó ügyfelünkhöz keresünk egy határozott és rutinos HR-est, aki jövőbiztos HR-t építene ki és újjáépítei a HR csapatot és a HR folyamatokat is.

Mivel telnek majd a mindennapjaid?

  • jól működő, modern és sztenderdizált HR folyamatok kialakítása, bevezetése és működtetése, melyek a HR csapat és a teljes gyár működését gördülékenyebbé teszik
  • a gyártáshoz kapcsolódó területek poraktív támogatása a HR-t érintő kérdésekben a napi operáció és más üzleti traszformációt érintő kérdésekben
  • hatékony toborzási stratégia kidolgozása és bevezetése, mely a gyárak üzleti céljainak a megvalósításához szükséges rövid és középtávon
  • a kompenzációs rendszer felülvizsgálata és megújítása, mely megfelel a törvényi előírásoknak és a vállalati elvárásoknak egyaránt, amely képes lesz pontos, modern és naprakész módon működni a jövőben
  • a képzés fejlesztési rendszereken és folyamatokon keresztül a közép-, felsővezetők és tehetséges szakemberek fejlesztése
  • a gyárak HR csapatainak szakmai fejlesztése, hatékony vezetése, mentorálása, motiválása

Amit ajánlunk

  • ha egy jó nevű, biztos háttérrel rendelkező cégnél akarsz dolgozni,
  • ami nemcsak szépen fog mutatni a CV-dben, de alkotó feladatkörrel jár, amiben fontos lesz a véleményed, ahol hallgatni fognak rád
  • ahol rendet rakhatsz és fejleszthetsz, egy külföldi vezetővel együttműködve, az angol nyelvet napi szinten használva
  • melyért versenyképesen meg leszel fizetve és magad mögött tudhatsz minden támogatást, amit egy globális multinacionális cég nyújthat, akkor tényleg neked szól ez a lehetőség!

Amit tőled kérünk

  • Legalább 10 éves HR management tapasztalatot gyártó környezetben, multinacionális vállalatnál
  • People managementet: azaz vezettél már csapatot, tudod hogyan lehet újraépíteni, motiválni, fejleszteni és egybentartani különböző HR szakembereket
  • End to End HR tudást: jártasságot a HR minden területén: munkajog, talent management, payroll, recruitent, létszámtervezés, képzés fejlesztés, kompenzáció területén
  • Folyékony angolt, mert külföldi lesz a felettesed
  • Magabiztosságot, hogy tudd képviselni a HR-t a hazai top vezetés és a külföldi felettesek körében
  • Motiváljon a változás, ne riadj meg a hirtelen jött új feladatoktól és legyenek ötleteid a megoldásukra
  • Gondolkodj logikusan és rendszerben, rutinosan alakíts ki folyamatokat és a digitalizációt tudd beépíteni a HR életébe ( magabiztos Excel és SAP Success Factors felhasználó)
  • Boldogulj jól multi környezetben, tudd a játékszabályokat és az érvényesülés praktikáit

Érdekel az állás?

Munkavégzés helye

Észak- Magyarország


Munkavégzés jellege

Teljes állás


Szakterület

HR, Munkaügy


Jelentkezési határidő

2020.06.30.