Szeretnél valódi hatást gyakorolni egy gyár műszaki működésére?
Fontos számodra, hogy önálló felelősséget kapj, miközben egy tapasztalt, együttműködő csapattal dolgozol?
Partnerünk egy stabil, folyamatosan fejlődő gyártóvállalat, ahol a műszaki terület a mindennapi működés és a jövőbeli fejlesztések motorja. Olyan Engineering Managerre van szükség, aki képes rendszert teremteni, irányt mutatni és továbbépíteni a technológiai megújulást.
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
A gyártási folyamatok és technológiai fejlesztések tervezése lesz a munkád alapja, a termelékenység és a minőség folyamatos javítása érdekében.
Gondoskodsz róla, hogy az engineering csapat céljai teljes összhangban álljanak a vállalati stratégiával, erősítve a vállalat növekedési irányait.
Közel 90 fős csapatot vezetsz, motiválsz és fejlesztesz, beleértve az egyéni teljesítményértékeléseket és képzési tervek kialakítását.
Felelős leszel az új beruházások, modernizációs projektek és technológiai fejlesztések koordinálásáért, biztosítva a sikeres és határidőben történő megvalósítást.
Szorosan együttműködsz a termeléssel, minőségbiztosítással, supply chainnel és külső partnerekkel az összehangolt, hatékony működés érdekében.
Irányítod a tervezett és megelőző karbantartási folyamatokat, maximalizálva a gépek rendelkezésre állását.
Aktív szerepet vállalsz az innovációban: új technológiák bevezetésében, fejlesztési lehetőségek azonosításában és mérnöki megoldások támogatásában.
Rendszeres folyamatellenőrzéseket és auditokat végzel, biztosítva a szabványoknak való megfelelést és a folyamatos fejlesztés kultúráját.
Amit ajánlunk
Kulcsszerep egy stabil, kiszámítható, modern gyártói környezetben
Automatizálási, modernizációs és beruházási projektek vezetése
Nemzetközi karrierlehetőség egy globális vállalat rendszerében
Támogató vezetői háttér, átlátható döntéshozatal és egészséges vállalati kultúra
Tekintélyes képzési és fejlesztési keret, mert a tudásfejlesztés kiemelt fókusz
Olyan munkakörnyezet, ahol a szakmai tudásnak és a leadership-nek valódi súlya van
Valós döntési jogkör és érdemi hatás a gyár műszaki és technológiai működésére
Stabil, hosszú távú karrierút
Amit tőled kérünk
Felsőfokú végzettség
Minimum 10 év szakmai tapasztalat gyártó környezetben, valamint 3–5 év vezetői gyakorlat nagyobb létszámú csapat irányításában
Kiváló kommunikációs készségek, erős együttműködési képesség a társosztályok vezetőivel, valamint több érdek összehangolása
Magabiztos, tárgyalási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
Stratégiai gondolkodás, amely lehetővé teszi a komplex feladatok átlátását és hosszú távú döntések meghozatalát
Kiemelkedő tervezési, priorizálási és döntéshozatali képességek – a csapat számít a világos, egyértelmű elvárásokra és az eredmények rendszeres értékelésére
Pozitív, konstruktív hozzáállás: megoldásközpontú szemlélet, fókusz a fejlődésen és a megvalósításon