A Future Talents Consulting-ot azzal a meggyőződéssel alapítottuk, hogy a legjobb vezetők nem álláshirdetésekből választanak következő lépést, hanem bizalmi szakmai kapcsolatokon keresztül találják meg azt.
Több mint egy évtizede dolgozunk közép- és felsővezetői szinten, és partnereink között megtalálhatók multinacionális vállalatok, gyorsan növekvő hazai cégek és transzformáció előtt álló szervezetek is.
Ügyfeleink akkor fordulnak hozzánk, amikor:
– a szervezet növekedése új szintű HR működést igényel
– a HR már nem csak támogató funkció, hanem üzleti stratégiai partner kell legyen
– szervezeti átalakulás, skálázás vagy kultúraváltás zajlik
– vagy egyszerűen szükség van egy erős, üzletileg gondolkodó HR vezetőre
Nem adatbázist építünk. Tartós, bizalmi vezetői kapcsolatokat.
Ezért hoztuk létre HR Talent Pool közösségünket.
Mivel telnek majd a mindennapjaid?
– A HR stratégia kialakítása és megvalósítása üzleti célok mentén
– HR csapatok vezetése és fejlesztése (HR BP, Talent Acquisition, L&D, Compensation & Benefits területeken)
– Szervezeti struktúra és kultúra fejlesztése növekedési vagy transzformációs környezetben
– Vezetői együttműködés CEO-val és felsővezetéssel stratégiai partnerként
– Toborzási, megtartási és talent management folyamatok optimalizálása
– Teljesítmény- és utánpótlás-menedzsment rendszerek kialakítása vagy újragondolása
– Change management és szervezeti változások HR oldali vezetése
– HR KPI-ok, riporting és adatvezérelt döntéstámogatás kialakítása
Amit ajánlunk
✔ hozzáférés nem nyilvános HR vezetői megbízásokhoz
✔ közép- és felsővezetői HR pozíciók multinacionális és hazai vállalatoknál
✔ transzformációs, növekedési és szervezetfejlesztési projektek
✔ teljes diszkréció minden folyamat során
✔ hosszú távú szakmai kapcsolat, nem egyszeri közvetítés
✔ karrierút-támogatás vezetői szinten, nem csak állásajánlatok
Amit tőled kérünk
– Felsőfokú végzettség HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen
– Több éves tapasztalat HR vezetői szerepkörben (HR Manager / HR Director / HR Lead)
– Bizonyított tapasztalat HR csapat vezetésében és fejlesztésében