Training & Development Senior Consultant

Mit érdemes a cégről, csapatról tudni?

Gondolkodtál már azon, hogy mennyire befolyásolhatod egy vállalat jövőjét a megfelelő vezetők kiválasztásával?
Szeretnél egy elismert, innovatív cég része lenni, ahol értékes szakmai tapasztalatot szerezhetsz?

Ügyfelünk kiemelkedő szereplője a vezető kiválasztási és fejlesztési szolgáltatások piacának. Több évtizedes tapasztalatukkal és elkötelezettségükkel segítenek ügyfeleiknek a legmegfelelőbb vezetők kiválasztásában és képzésében. Dinamikus csapatuk most egy új, senior tanácsadót keres, aki hozzájárulhat a vállalat további sikereihez.
Meggyőződésük, hogy az emberek a szervezetek sikerének kulcsai!
Számukra kiemelten fontos a csapatmunka, és szoros kapcsolatban dolgoznak ügyfeleikkel, hogy a lehető legmagasabb szintű megoldásokkal támogassák őket.

Ha magadra ismertél, olvass tovább, mert lehet hogy Téged keresünk!

Mivel telnek majd a mindennapjaid?

  • Tanácsadás az ügyfelek számára a legmegfelelőbb kiválasztási stratégiák kidolgozásában és végrehajtásában
  • Szoros együttműködés az ügyfelekkel a jelöltek kiválasztási folyamatának minden szakaszában
  • Egyedi képzési programok tervezése és kivitelezése a vezetők számára
  • Workshopok és tréningek szervezése, amelyek célja a vezetői készségek fejlesztése és az ügyfelek igényeinek kielégítése
  • Rendszeres visszajelzések gyűjtése és elemzése a tréningek hatékonyságának javítása érdekében
  • Assessment Center (AC) és Development Center (DC) folyamatok tervezése és végrehajtása
  • Interjúk, szimulációk és egyéb értékelési módszerek alkalmazása a jelöltek kompetenciáinak és fejlesztési lehetőségeinek felmérésére
  • Részletes visszajelzések nyújtása az ügyfelek számára az értékelések alapján
  • Kompetenciaelemzések és fejlesztési tanácsadás nyújtása egyéni és csoportos szinten
  • Aktuális piaci trendek és legjobb gyakorlatok ismerete és alkalmazása
  • Ügyfelek támogatása a stratégiai döntéshozatalban és a vezetői kompetenciák fejlesztésében
  • Hatékony kommunikáció és együttműködés az ügyfelekkel és a belső csapattal

Amit ajánlunk

  • Egy összetartó, barátságos csapat támogatását és rendszeres csapatépítő alkalmakat
  • Képzési és fejlődési lehetőségeket (saját tréning-költségvetés)
  • Világszinten elismert személyiségmérési és módszertan megismerését
  • Nincs két egyforma munkanap (változatos események és feladatok)
  • Teljesítményhez kötött bónusz-rendszert havi fix fizetés mellett
  • Rugalmas, home office munkavégzési lehetőséget
  • Nemzetközi konferenciákon való részvételi lehetőséget
  • Központi elhelyezkedésű, belvárosi, kutya és cicabarát irodát
  • Gyümölcs, limonádé és fagyinapok
  • Cafeteria

Amit tőled kérünk

  • Felsőfokú végzettség, előnyben részesítjük a HR, pszichológia vagy gazdasági területen szerzett diplomát
  • Minimum 5 év releváns tapasztalat vezető kiválasztás és fejlesztés területén
  • Erős problémamegoldó képesség és proaktív hozzáállás
  • Kiemelkedő kommunikációs és prezentációs képességek magyarul és angolul
  • Projektmenedzsment tapasztalat és több projekt párhuzamos kezelése
  • Ügyfélközpontú szemlélet és erős ügyfélkapcsolat-kezelési képességek

Érdekel az állás?

Munkavégzés helye

Budapest


Munkavégzés jellege

Teljes állás


Szakterület

HR, Munkaügy


Jelentkezési határidő

2024.09.10.


Heti munkaórák

40


Napi munkaórák

8