A versenyképes CV 5 parancsolata!

Nagy misztérium lengi körbe a témát, hogy mitől is jó egy életrajz és sok cég szakosodott arra, hogy életrajzot szerkesszen a hozzá fordulóknak. A vélemények megoszlanak, mindenki mást tanácsol. Eljött hát az igazság pillanata, hogy 12 év napi szintű CV megfigyelései és több ezer interjú után elmondjam nektek, milyen egy versenyképes, célra vezető életrajz valójában egy fejvadász szerint.

1. RÖVID- TÖMÖR-VELŐS = NEM HOSSZABB mint 1 vagy 2 oldal – egy pályakezdőnél fölösleges 2 oldalon keresztül cizellálni a szakmai életutat. Viszont egy senior szakembernél sem lehet több 2 oldalnál. A Big data világában élünk, nincs idő kisnovellák olvasására.

2. JÓL STRUKTURÁLT – könnyen áttekinthető, ha rápillant az olvasó akkor egyértelműen elválnak a lényeges hangsúlyozandó területek egymástól úgy mint a személyes adatok, munkahelyek, iskolák, képességek, tréningek, stb.

4. MEGFELELŐ TARTALOM – az egész mondatos fogalmazás, kifejtős változat már rég nem divat. A Big data világában élünk. Ha felsorolásszerűen a munkáltató számára lényeges információk rövid összefoglalása található az egyes munkahelyeknél, az lehet az üdvözítő út. Nyelvezet tekintetében fontosak a megfogalmazások, hogy az adott szektor terminus technikusainak megfelelő kulcsszavak, tevékenységek legyenek kiemelve.

3. PROFESSZIONÁLIS FOTÓ – nagy kérdés hogy legyen-e rajta fénykép vagy sem. Amerikában például tilos fotót tenni a CV-re. Hazai majd 3000 napos pályafutásom után a szakmai véleményem szerint egy profi fotó IGENIS TUD dobni az álláskeresési esélyeken. smile emoticon Az emberek ha valakit szimpatikusnak találnak fotó alapján, akkor arra kíváncsiak lesznek és jobban hajlanak arra hogy személyesen is megismerjék. Mindezeknek az ellenkezője is igaz, ha egy rosszul sikerült fotó ékesíti a CV-t.

5. KREATIVITÁS – a Big data világában élünk, rengeteg információ ömlik ránk a nap folyamán. Valamivel fel kell hogy hívja az életrajzunk a munkáltató figyelmét. A személyiségednek, a stílusodnak meg kell mutatkoznia az életrajzodban is.
Hogyan lehetséges ez?
– ne word dokumentumot használj, tölts le ingyenes előre lefejlesztett templateket a netről
– használj kulcsszavakat, ami a te szakterületeden divatos és beszédes és a meghirdetett állásokban is gyakran szerepel
– skálázd vagy vizuálisan ábrázold ikonokkal az erősségeidet és képességeidet, mint pl. IT tudás, nyelvtudás, erősségek
….. és még sorolhatnám a tippek

Azt azért hozzátenném ezek után, hogy HA nem a megfelelő állásra jelentkezünk, akkor az ultraszuper CV sem tud segíteni rajtunk. Tudniillik egy asszisztens CV-vel, senkit nem vesznek fel “természetes” kiválasztás útján manager pozícióba.

TANÁCSOK:

1. ne sajnáld az időt rá, ülj le és foglalkozz az életrajzod megalkotásával. Ezáltal te is jobban át tudod gondolni, hogy mit értél el és mire lehetsz büszke, ami majd később jól jöhet az interjún.
2. Legyen mindig egy szuper CV-d kéznél, updateld folyamatosan a tapasztalataidat és vigyél bele kreativitást a saját stílusod szerint. “

Ha magadtól nem megy akkor keresd meg a Future Talents CV szakértőjét.

Hidd el, megéri! Egy versenyképes CV időt, energiát és pénzt takarít meg neked. Felesleges körök nélkül juttat el a megálmodott állásodig.

Foglalj időpontot hozzánk még ma és készítsd egy igazán ütős CV-t, tanácsadónk iránymutatása alapján, amivel minden olyan interjúra behívnak, ahol ott a helyed és aminek nem tudnak majd ellenállni a HR-esek.